COMUNE DI VIVARO ROMANO

PROVINCIA DI ROMA

00020 VIVARO ROMANO (ROMA) – TEL.0774/923002 – FAX 0774/923135

C.F.86001550580 – P.IVA 02145891004

 

 

 

Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all’utilizzo delle risorse decentrate dell’anno 2014. Relazione illustrativa

Modulo 1 - Scheda 1.1 Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione relative agli adempimenti della legge

Data di sottoscrizione		Preintesa 17/02/2014 Contratto Contrattazione Decentrata
Periodo temporale di vigenza		Anno 2014
Composizione della delegazione trattante		Parte Pubblica (ruoli/qualifiche ricoperti): Il Segretario Comunale dott. Pasquale Loffredo Il Responsabile del Servizio Finanziario dott.ssa Rita D’Alessandro Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione (elenco sigle): CISL-FP, Firmatarie della preintesa: Fabrizio Proietti
Soggetti destinatari		Personale non dirigente dell’Ente
Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica)		a) Utilizzo risorse decentrate dell’anno 2014. b) fattispecie, i criteri, i valori e le procedure per la individuazione e la corresponsione dei compensi relativi alle finalità previste nell’art. 17del CCNL 31.3.1999;
Rispetto dell’iter adempimenti procedurale  e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione	Intervento dell’Organo di controllo interno. Allegazione della Certificazione dell’Organo di controllo interno alla Relazione illustrativa.	È stata acquisita la certificazione dell’Organo di controllo interno? No
		Nel caso l’Organo di controllo interno abbia effettuato rilievi, descriverli?   Nessun rilievo
	Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione  accessoria	È stato adottato il Piano della performance previsto dall’art. 10 del d.lgs. 150/2009 (Amministrazione non obbligata ai sensi dell’articolo 16 del D.Lgs. 150/2009) Con Delibera di Giunta Comunale n.4 del 10.01.2014
		È stato adottato il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità previsto dall’art. 11, comma 2 del d.lgs. 150/2009? (Amministrazione non obbligata ai sensi dell’articolo 16 del D.Lgs. 150/2009) Non previsto
		È stato assolto l’obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 e 8 dell’art. 11 del d.lgs. 150/2009? Predisposto nella sezione “Trasparenza” del sito istituzionale del Comune di Vivaro Romano.
		La Relazione della Performance è stata validata dall’OIV ai sensi dell’articolo 14, comma 6. del d.lgs. n. 150/2009? (Amministrazione non obbligata ai sensi dell’articolo 16 del D.Lgs. 150/2009) Presa atto con Delibera di Giunta Comunale n.67 del 16.12.2013

 

 

Modulo 2 Illustrazione dell’articolato del contratto (Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale –modalità di utilizzo delle risorse accessorie ‑ risultati attesi  ‑ altre informazioni utili)

A) illustrazione di quanto disposto dal contratto integrativo

Articolo 1.             Contrattazione anno 2014.

 

Articolo 2          Le parti prendono atto del complesso delle risorse disponibili effettuata dall’amministrazione con verbale n. 1 del

 

Articolo 3          Le risorse finanziarie determinate secondo la disciplina dell’art. 15 CCNL 1/4/99, saranno destinate a soddisfare un obiettivo comune e prioritario: promuovere effettivi e significativi miglioramenti nei livelli di efficienza e di efficacia dell’Ente nonché nella qualità dei servizi istituzionali. Per tali finalità gli Enti adottano e realizzano piani di attività anche di durata pluriennale, progetti strumentali e di risultato nell’ambito di un sistema di programmazione e controllo quali-quantitativo dei risultati.

Articolo 4          L’accordo concerne l’anno 2014      

 

Allegato 1          Contiene la tabella analitica della costituzione del fondo.

 

B) quadro di sintesi delle modalità di utilizzo delle risorse

Sulla base dei criteri di cui all’articolo 15 CCNL 1/4/99 le risorse vengono utilizzate nel seguente modo:

* dove non diversamente indicato il riferimento è al CCNL 1.4.1999

 

C) effetti abrogativi impliciti

Non si determinano effetti abrogativi impliciti

 

D) illustrazione e specifica attestazione della coerenza con le previsioni in materia di meritocrazia e premialità

Le previsioni sono coerenti con le disposizioni in materia di meritocrazia e premialità in quanto verso il personale si applica il regolamento per la valutazione e la premialità del personale (approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 10 del 10.02.2011) nonché il Sistema di Valutazione e Misurazione della Performance (approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 10 del 10/02/2011).

 

E) illustrazione e specifica attestazione della coerenza con il principio di selettività delle progressioni economiche;

Non sono previste nuove progressioni economiche orizzontali.

 

F) illustrazione dei risultati attesi dalla sottoscrizione del contratto integrativo, in correlazione con gli strumenti di programmazione gestionale

Dalla sottoscrizione del contratto non è previsto lo stanziamento di somme dedicate al raggiungimento di specifici obiettivi di produttività.

 

G) altre informazioni eventualmente ritenute utili

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Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all’utilizzo delle risorse decentrate dell’anno 2014. Relazione tecnico-finanziaria

Modulo I – La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa

Il fondo di produttività, in applicazione delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali vigenti nel Comparto Regione Autonomie Locali, è stato quantificato dall’Amministrazione con verbale n. 1 del 21/01/2013  nei seguenti importi:

 

Sezione I – Risorse fisse aventi carattere di certezza e di stabilità

 

Risorse storiche consolidate

La parte “stabile” del fondo per le risorse decentrate per l’anno 2014 è stata quantificata ai sensi delle disposizioni contrattuali vigenti, e quantificata in € 6.008,75.

 

Incrementi esplicitamente quantificati in sede di Ccnl

Sono stati effettuati i seguenti incrementi:

 

Altri incrementi con carattere di certezza e stabilità

 

Sezione II – Risorse variabili

Le risorse variabili sono così determinate

* dove non diversamente indicato il riferimento è al CCNL 1.4.1999

 

 

CCNL 1/4/1999 art. 15, c. 2 (integrazione fino al 1,2% del monte salari 1997)

Il monte salari 1997 al netto della dirigenza ammontava ad € 56.587,00, per una possibilità di incremento massima di € 679,00(1,2%). Nella sessione negoziale non è stata inserita la quota.

 

Sezione III – Eventuali decurtazione del fondo

Sono state effettuate le seguenti decurtazioni:

 

Sezione IV – Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione

 

Sezione V – Risorse temporaneamente allocate all’esterno del fondo

Voce non presente

 

Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa

Sezione I - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione

Non vengono regolate dal presente contratto somme per totali € 4.988,75 relative a:

Le somme suddette sono già regolate dal CCDI triennale ___________, oppure sono effetto di disposizioni del CCNL o di progressioni economiche orizzontali pregresse.

 

Sezione II - Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo

Vengono regolate dal contratto somme per complessivi € 1.200,00, così suddivise:

 

 

Sezione III - (eventuali) Destinazioni ancora da regolare

Voce non presente

 

Sezione IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione

 

Sezione V - Destinazioni temporaneamente allocate all’esterno del Fondo

Voce non presente

 

Sezione VI - Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale

a. attestazione motivata del rispetto di copertura delle destinazioni di utilizzo del Fondo aventi natura certa e continuativa con risorse del Fondo fisse aventi carattere di certezza e stabilità;

Le risorse stabili ammontano a € 6.008,75, le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa (comparto, progressioni orizzontali,) ammontano a € 4.988,75. Pertanto le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa sono tutte finanziate con risorse stabili.

 

b. attestazione motivata del rispetto del principio di attribuzione selettiva di incentivi economici;

Gli incentivi economici sono erogati in base al CCNL e la parte di produttività è erogata in applicazione delle norme regolamentari dell’Ente in coerenza con il d.lgs. 150/2009 e con la supervisione del Nucleo di Valutazione / OIV.

 

c. attestazione motivata del rispetto del principio di selettività delle progressioni di carriera finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa (progressioni orizzontali)

Per l’anno in corso non è prevista l’effettuazione di progressioni orizzontali in ragione del blocco disposto dall’art. 9, commi 1 e 21, del d.l. 78/2010.

 

Modulo III - Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell’anno precedente

 

Modulo IV - Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio

Sezione I - Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilità economico-finanziaria dell’Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase programmatoria della gestione

Tutte le somme relative al fondo delle risorse decentrate sono imputate ai capitoli di spesa degli stipendi dei dipendenti e precisamente:

 

cap.140 intervento 1010301;

cap.250 intervento 1010601;

cap. 258 intervento 1010701;

cap.440 intervento 1030101;

cap.1186 intervento 1090401;

 

 quindi la verifica tra sistema contabile e dati del fondo di produttività è costante.

 

Sezione II - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell’anno precedente risulta rispettato

Il limite di spesa del Fondo dell’anno 2010 risulta rispettato.

 

Sezione III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell’Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo

Il totale del fondo, determinato dall’Amministrazione come da allegato al verbale n.1 del 17.02.2014, è impegnato al Bilancio di previsione in corso di attuazione ai seguenti capitoli/interventi:

 

 

cap.140 intervento 1010301;

cap.250 intervento 1010601;

cap. 258 intervento 1010701;

cap.440 intervento 1030101;

cap.1186 intervento 1090401.